KJRMの障がい者・
リターナー採用

採用活動におけるダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン

当社は、DEI(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)の推進を重要な経営戦略の一部と位置づけ、年齢・国籍・性別・価値観・障がいの有無によらず、 社員一人ひとりがその能力を十分に発揮し、生き生きと働ける職場環境の整備に取り組んでいます。
採用活動においても、幅広いバックグラウンドを持つ人々がKJRMのポジションに応募し、KJRMで働くことを通して成長していただけるよう、 障がいを持つ方やリターナー(※)の採用を積極的に行っていきます。

※出産・育児、介護等のライフイベントにより一旦仕事を中断された方

当社のミッションである「人に 地域に 世界に 新たな価値を創造し続ける」に共感していただけるチャレンジ精神を持った皆さんのご応募をお待ちしています。

募集期間	2022年11月~2023年1月末
募集人数	2023年度 障がい者採用 1名 / リターナー採用 1~2名
応募資格・ 応募方法	下記のリンクよりご確認いただき、ご応募ください 障がい者採用 リターナー採用
お問い合せ先	採用担当:recruit@kjrm.co.jp